快捷搜索:

【新闻】河南省军区安阳干休所积极开展比武考

  “虽然服务人员减少了,但为我们服务保障的质量标准却一点也没有降……”3月下旬,在河南省军区安阳干休所组织满意度测评时,老干部代表田景荣向组织表达了全体休养人员的共同心声。该干休所领导告诉笔者,这是该干休所针对新的形势任务积极开展比武考核取得的良好结果。

  今年年初以来,该所针对部分官兵退役,新编制人员尚未编配到位的实际,为切实做好老干部服务保障工作,把提高综合素质强化工作作风作为当前破解人少事多矛盾问题的有效途径,并在工作人员中广泛开展了比武考核活动。针对部分官兵、职工以往在工作中存在的“重服务轻军事”、“工作作风拖拉”、“进取意识不强”、“本职工作只求过得去不求过得硬”等不良思想和现象,在加强教育引导的基础上,在全所开展了“如何适应新体制新要求?”、“如何确保‘三个不降’有效落实?”、“以什么样的工作作风和标准来对待这些老革命?”的大讨论。在此基础上,他们在全体官兵、职工中开展了军事素质、军政理论和休干系统业务知识的比武考核;对非现役公勤人员在民兵军事训练基地进行了封闭式轮训。此外,针对合并组建后“一所两点”新纳编文职医护人员对部分休养人员病情熟知不够、应急处置能力弱等实际,开展了“休养人员个体病情熟知度测评”、“应急处置能力考核”。通过教育引导和考核竞赛,不仅强化了官兵、职工姓“军”重“干”意识,培养了良好的工作作风,而且有效提高了军政及业务素质,增强了搞好服务保障工作的政治责任感,确保了“三个不降”有效落实。

相关阅读